Раҳбар учун индивидуал коучинг
Якка тартибдаги махфий сессиялар. Формат ва сессиялар сони биринчи суҳбатда келишилади: битта натижа, аниқ кўрсаткичлар, шахсий мажбуриятлар.
Хизматлар
Раҳбарлар ва бошқарув жамоалари коучинги
Якка тартибдаги махфий коучинг ва бошқарув жамоаси билан ишлаш: битта натижа, аниқ кўрсаткичлар ва шахсий мажбуриятлар.
Кимлар учун
Қарорлар қабул қилинган, аммо хулқ-атвор ҳали ўзгармаган пайтда
Тузилма, роллар ва KPI келишилган, кўпинча консалтинг ҳамкори билан биргаликда. Энди қарорлар муайян инсонларнинг шахсий мажбуриятлари ва кундалик амалиётига айланиши керак: раҳбар душанба куни эрталаб нима қилади, жамоа келишувларга қандай амал қилади, қийинчилик юзага келганда қандай йўл тутилади. Мен айнан шу босқичда ишлайман.
Формат
Бирга ишлашнинг икки йўли
Бошқарув жамоаси билан ишлаш
Жамоанинг ҳақиқий вазифаси бўйича пилот: бошлашдан олдин биз танлайдиган битта устувор натижа ва иккита кўрсаткич. Ҳажми топшириққа қараб келишилади.
Хизмат ҳақи қисқа суҳбатдан сўнг муҳокама қилинади: у иш формати ва иштирокчилар таркибига боғлиқ. Ўзбек, рус ва инглиз тилларида, онлайн ҳамда Тошкентда юзма-юз ишлайман.
Жараён амалда қандай кечади?
Ҳақиқий вазифа бўйича пилот
- 1
Тайёрликни текшириш
Консультант ёки буюртмачи тузилма, роллар, ваколатлар ва KPI тўғри йўлга қўйилганини тасдиқлайди. Агар муаммо айнан шу тизимли омилларда бўлса, коучинг уни ҳал қилмайди. Мен буни очиқ айтаман.
- 2
Иш бошланишидан олдинги кўрсаткичлар
Битта натижа ва иккита кўрсаткични танлаймиз. Масалан, ўз вақтида бажарилган мажбуриятлар улуши ёки муаммо кўтарилган пайтдан қарор қабул қилингунигача ўтган вақт.
- 3
Жамоада амалиёт
Бошланғич сессия, кичик гуруҳларда 90 дақиқалик учрашувлар ва ихтиёрий якка тартибдаги сессиялар. Давомийлиги ва ҳажми топшириққа қараб келишилади; ўзбек, рус ёки инглиз тилида.
- 4
Ўлчаш ва қарор қабул қилиш
Пилот охирида ва 60–90 кундан сўнг ўша кўрсаткичларни қайта ўлчаймиз. Кейин биргаликда қарор қиламиз: давом эттириш, форматни ўзгартириш ёки тўхтатиш.
Махфийлик: буюртмачига фақат келишилган иш мажбуриятлари ва шахсни аниқлаш имконини бермайдиган умумлаштирилган мавзулар тақдим этилади. Сессияларда айтилган гаплар учинчи шахсларга берилмайди.
Бу иш нима эмас?
- Бу иш бошқарув тизимлари, фаолият натижаларини баҳолаш ёки касбий-функционал таълимнинг ўрнини босмайди.
- Бу тиббий ёки психологик ёрдам эмас.
- Бу ўзаро зид KPI, ноаниқ ваколатлар ёки ресурслар етишмаслиги каби тизимли муаммоларни ҳал қилмайди. Бундай масалаларни буюртмачи ёки консалтинг ҳамкори муҳокамасига қайтараман.
Алоқа
Суҳбатдан бошлайлик
30 дақиқалик суҳбатда вазиятингизни, сизга нима кераклигини ва менинг ёндашувим сизга мос келиш-келмаслигини муҳокама қиламиз. Суҳбат бепул ва ҳеч қандай мажбурият юкламайди.
+998 94 175 82 72 · bakhodir@brglobalcoaching.com · LinkedIn · Instagram