Услуги

Коучинг руководителей и управленческих команд

Конфиденциальный индивидуальный коучинг и работа с управленческой командой: один результат, понятные показатели, личные обязательства.

Индивидуально: формат по договорённости · Команда: пилот, объём по договорённости

Записаться на разговор

Для кого

Когда решения приняты, а поведение ещё не изменилось

Структура, роли и KPI согласованы, часто вместе с консалтинговым партнёром. Теперь решения должны стать личными обязательствами и практиками конкретных людей: что руководитель делает в понедельник утром, как команда держит договорённости, что происходит, когда становится трудно. Именно здесь я работаю.

Формат

Два способа работать вместе

Индивидуальный коучинг руководителя

Конфиденциальные сессии один на один. Формат и число сессий обсуждаем на первом разговоре: один результат, понятные показатели, личные обязательства.

Работа с управленческой командой

Пилот на реальной задаче команды: один приоритетный результат и два показателя, которые мы выбираем до старта. Объём обсуждаем под задачу.

Стоимость обсуждаем после короткого разговора: она зависит от формата и состава участников. Работаю на русском, узбекском и английском, онлайн и очно в Ташкенте.

Как это выглядит на практике

Пилот на реальной задаче

1
Проверка готовности
Консультант или руководитель подтверждает, что структура, роли, полномочия и KPI в порядке. Если проблема там, коучинг не поможет, и я скажу об этом.
2
Цифры до старта
Выбираем один результат и два показателя, например долю обязательств, выполненных в срок, или время от проблемы до решения.
3
Практика в команде
Установочная сессия, малые группы (встречи по 90 минут), по желанию индивидуальные сессии. Длительность и объём обсуждаем под задачу, на русском, узбекском или английском.
4
Замер и решение
Те же показатели в конце и через 60–90 дней. Решаем вместе: продолжать, изменить или остановиться.

Конфиденциальность: спонсор получает только рабочие обязательства и согласованные анонимизированные темы. Содержание разговоров третьим лицам не передаётся.

Чем эта работа не является

Не заменяет систему управления, оценку результатов и функциональное обучение.
Не является медицинской или психологической помощью.
Не решает системные проблемы, такие как конфликтующие KPI, неясные полномочия, нехватку ресурсов. Их я возвращаю спонсору или консалтинговому партнёру.

Другие услуги

Контакты