Совместная реализация
Мы ведём клиента вместе, каждый в своей роли. Разделение ролей фиксируем письменно до старта.
Услуги
Консалтинг и HR-партнёры
Поведенческий модуль внедрения после вашей диагностики. Диагностика, стратегия и клиент остаются у вас; я веду поведение и доведение до результата.
Для кого
Для консалтинговых компаний и HR-директоров
Вы провели диагностику и спроектировали систему, а теперь нужно, чтобы люди действовали по-новому. Я подключаюсь к этой части: поведение конкретных людей, практика и доведение до результата. Если консультанты уже сделали свою работу и люди действуют по-новому, моя помощь вам не нужна. Я скажу вам об этом честно, ещё до начала.
Роли
Кто за что отвечает
| У вас | У меня |
|---|---|
| Диагностика | Поведение |
| Стратегия и проектирование системы | Практика |
| Клиент и отношения с ним | Доведение до результата |
Роли разделены письменно: диагностика у консультанта, поведение у меня.
Формат
Как мы можем работать
White label
Я работаю как часть вашего предложения, клиент остаётся у вас.
Пилот
Одна команда, один приоритетный результат. Два показателя в начале и в конце, решение о продолжении принимаем вместе.
Стоимость обсуждаем после короткого разговора: она зависит от формата и состава участников. Работаю на русском, узбекском и английском, онлайн и очно в Ташкенте.
Как это выглядит на практике
Пилот на реальной задаче
- 1
Проверка готовности
Консультант или руководитель подтверждает, что структура, роли, полномочия и KPI в порядке. Если проблема там, коучинг не поможет, и я скажу об этом.
- 2
Цифры до старта
Выбираем один результат и два показателя, например долю обязательств, выполненных в срок, или время от проблемы до решения.
- 3
Практика в команде
Установочная сессия, малые группы (встречи по 90 минут), по желанию индивидуальные сессии. Длительность и объём обсуждаем под задачу, на русском, узбекском или английском.
- 4
Замер и решение
Те же показатели в конце и через 60–90 дней. Решаем вместе: продолжать, изменить или остановиться.
Конфиденциальность: спонсор получает только рабочие обязательства и согласованные анонимизированные темы. Содержание разговоров третьим лицам не передаётся.
Чем эта работа не является
- Не заменяет систему управления, оценку результатов и функциональное обучение.
- Не является медицинской или психологической помощью.
- Не решает системные проблемы, такие как конфликтующие KPI, неясные полномочия, нехватку ресурсов. Их я возвращаю спонсору или консалтинговому партнёру.
Контакты
Начнём с разговора
30 минут: ваша ситуация, что нужно получить и подхожу ли я. Бесплатно, без обязательств.
+998 94 175 82 72 · bakhodir@brglobalcoaching.com · LinkedIn · Instagram